五险一金中个人和公司缴纳比例是如何规定的
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生育保险以及工伤保险劳动者无需缴纳,全部都是用人单位缴纳。失业保险单位需要缴纳0.6%个人需要缴纳0.4%。医疗保险单位一般缴纳6%,个人一般缴纳2%。养老保险一般单位缴纳19%,个人缴纳8%。个人公积金的缴纳比例一般不会低于5%,最高不可以低于12%。
一金即:住房公积金
主要是指住房公积金,具体单位和个人之间所需要承担的比例,基本都是50%,是按照个人全年平均工资来进行计算。国家的规定是住房公积金不能够低于工资的10%,有一些单位效益相对比较好,就可以适当性的高一些,比如职工和单位可以各自承担50%。个人在装修房屋或者是购买房屋时,一般都是使用信用贷款,如果个人已经有住房,房产证件的名字,同样也是个人,在此时就可以直接选择申请按月去有效获取个人公积金。
"五险"方面
在五险这一方面会有一定的区别,比如个人承担8%,单位承担20%。在医疗保险这一方面,个人承担2%,单位承担6%。失业保险这一方面,个人承担1%,单位承担2%。生育保险1%全部都是由单位承担的,工伤保险也是由单位承担的,主要是0.8%。这就意味着在五险一金中,个人并不需要去承担生育险,又或者是工伤保险这一方面。
在养老这一方面现在已经出现了明显变化,一般在缴定相应的年数之后,就可以在退休时按照月份来领取相应的养老金。男性是65岁,女性是55岁,但是如今全国各个地方都开始延长退休期,这就意味着退休的时间并不完全相同,一般在退休时就可以领取养老金,直到参保人死亡为止。按照目前的规定,在死亡之后,养老金里面的钱也可以由子女取出来。
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