旷工一天扣多少工资
来源:学问咖 本文已影响3.12W人
来源:学问咖 本文已影响3.12W人
旷工一天扣多少工资的答案是:旷工一天的,一般扣除当日的工资
当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资,需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
1、一般情形下,劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的缘由,用人单位有权不予批准;
2、劳动者缺勤因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外;
3、劳动者请事假,用人单位不批准,劳动者旷工不上班,用人单位算劳动者旷工是合法的;
4、劳动者是病假,且有医院的病历以及住院证明,如果用人单位算劳动者旷工,则是一种违法法行为;
5、劳动者无故旷工,给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的。
1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
一年有多少个工作日
这么多年工资涨没涨
你觉得毕业生工资应该是多少
国庆三倍工资是哪几天
为何多地装修工工资不断上涨
工资卡是一类卡吗
工资卡一般是什么卡
年假有工资吗
多地最低工资标准调整 最低工资标准怎么调?
病假工资如何计算 病假一天扣多少钱
国家规定幼师基本工资是多少
6000工资扣多少税
工行etc怎么扣费
云计算是什么意思 云计算工资一般多少钱
蓝天救援队有工资吗
工伤工资怎么算
2022年五一加班哪几天是三倍工资
人工降雨一炮多少钱
优衣库店长工资每个月多少
做什么工作工资高
工资4000扣多少社保 工资4000元要扣多少社保费
瓦工一年收入是多少
2018年的工作日有多少天
工资4000工伤九级赔多少
旷工多少天才能解雇?
郑州富士康发工资的那天,工资大概几点到账