基本工资包括哪几项
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基本工资及劳动者所得工资的基本组成部分,它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
具体来说在企业中,基本工资是根据员工所在职位,能力价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位可以根据其能力将工资,分为不同的等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定,或者国家及企业规章制度,规定的工资标准计算的工资,也称之为标准工资。
一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指每月,所收入的基本工资与辅助工资之总和,即实得工资,基本工资不包括下列各项:
一:支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪,以及按照季度半年年结算的业务提成等。
二:无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金津贴补贴等。
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