劳务派遣和正式员工区别
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劳务派遣又称人力派遣,是指把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式;正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。劳务派遣和正式员工的区别如下:
一、签署劳动合同的单位不同
正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。
二、建立劳动关系的单位不同
正式员工是劳动者与工作的单位建立劳动关系;派遣工是劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。
三、享有的劳动待遇不同
在没有实行同工同酬时,劳务派遣工的待遇比正式员工少许多。
企业之所以愿意用劳务派遣,是因为用派遣用工的话,员工的招聘是由劳务公司来做的节省成本,并且可以规避风险,也可以更方便灵活用工。
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