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组织文化的三个层次分别是以下三个:一是表层的物质文化,也叫做硬文化,是通过客观物质体现的,包括组织建筑的外观,组织的装饰,组织的色彩,组织的产品外观等,都是客观存在的,能体现一定的组织文化;二是中间层的制度文化,是从组织的人事制度,管理制度,以及各种规章制度和纪律中体现的,也包括一些不成文的规定制度,从中能体现组织的文化;
三是核心层的精神文化,也叫做组织的软文化,包括组织宣传的价值观,组织的集体意识,员工个人素质,以及一些优良的文化传统,是组织文化的核心,会在制度文化与物质文化中有所体现。
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