公司要降薪是辞职还是怎么办
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公司降薪还要继续做吗
继续呆在公司,有部分公司最近经营出现了一点点问题,想要通过降薪来缓解压力,在这样的情况下相信众多的员工是能够接受的,他们会选择留在公司帮公司共度难关,不排除有些公司降薪只是一种方式,他们想要通过这种方式来降低员工的福利待遇,一旦出现这样的情况,建议员工及时的离开这类公司,因为这类公司并没有留人的度量。
平时的生活中,人们的生活成本越来越高,物价越来越高,但是工资并没有很高,而且还出现降薪的情况,这时候人们的生活成本越来越高,面对这些情况,很多小伙伴开始考虑自己到底是继续留在这个公司,还是直接辞职。产生这类心态属于非常正常的心态,相信很多的小伙伴在生活中都考虑过这样的问题,因为大家面临住房交通、孩子等等问题,所需要用钱的地方是特别多的,通过降薪的话,会直接引起员工的不满。
对于市面上众多的公司来说,他们很少会通过降薪来降低公司的运营成本,而是直接选择裁员,只是公司考虑到员工的就业问题,他们并不想要裁员的话,他们会苦苦的挽留,人才在短期内降薪的话,大部分人都是能够接受的,但是公司也会明确表明公司的财务危机解决之后,要恢复正常的薪资标准,或者是适当提高员工的福利待遇。
当然公司也不是无缘无故的降薪,他们在降薪的时候也需要符合国家的法律规定,如果说公司在短时间内降薪的话,并不符合国家的法律规定的话,公司会事先找员工协商处理,要是协商不好的话,员工可以直接申请劳动仲裁,在这样的情况下,相信彼此都不是特别的好看。另外公司跟员工之间本来就是相互的,没有必要过度的纠结。
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